Diálogo e Mediação de Conflitos no Contexto Organizacional
Blog educacional desenvolvido no contexto universitário com o objetivo de apresentar estratégias baseadas na Comunicação Não-Violenta (CNV) para a gestão de conflitos no ambiente organizacional, promovendo relações mais saudáveis e produtivas no trabalho.
segunda-feira, 20 de abril de 2026
sexta-feira, 17 de abril de 2026
Por que este blog existe?
Apresentação do Blog
Este blog foi desenvolvido no contexto universitário em parceria do curso de psicologia e Direito da Universidade do Sul de Santa Catarina (unisul), como parte avaliativa para disciplina Solução de Conflitos e Trabalho com Grupos, sob orientação dos professores Priscila Tomasi Torres e Paulo Ferrareze Filho. O blog nasce com o propósito difundir conteúdos educativos e práticos sobre a Comunicação Não-Violenta (CNV) desenvolvida por Rosenberg, voltadas em especifico para os ambientes organizacionais como ferramenta prática para gestão de conflitos nas organizações.
A proposta aqui é oferecer um espaço acessível, reflexivo com linguagem de fácil compreensão para a prática, no qual líderes e colaboradores possam encontrar estratégias eficazes para lidar com conflitos no dia a dia de trabalho, promovendo relações mais saudáveis, empáticas e produtivas.
